浙江队与球迷代表举行座谈会，就球队现状进行向下回复
来源：24直播网
4月29日，浙江俱乐部绿城队官方召开了座谈会，与俱乐部球迷协会代表与部分死忠球迷就最近俱乐部的糟糕状态进行了洽谈，博主“浙江队情报小组”对会议的内容进行了总结。该博主总结内容如下：（吴总）：也谢谢大家冒这么大雨赶来，真的非常不容易。现在球队和俱乐部正处在这个赛季最困难的时候，作为球队负责人，我代表球队和俱乐部跟大家说声抱歉。这段时间球队的战绩让大家失望了，球员在场上展现的精神面貌也还有很多需要提升的地方，感谢大家之前的鼓励和现场的呐喊支持。客观因素我就不多说了，大家通过网络也能了解到球队遇到的一些突发情况。其实对我们球队来说，每年4月好像都挺难的，但再难我们也得抬起头面对。结合目前的困难，我们接下来有这几个措施：第一，提振士气、树立信心。球队整个4月没进一个球，也没赢一场比赛，5月2号主场对阵深圳的比赛马上就要到了，怎么让队员把信心提起来，是我们首先要做的。第二，应对伤病、补强人员。早上我们刚开过会，针对目前球队的伤病情况，会从理疗、心理疏导、训练安排这几个方面改进，同时也会进行人员补强。现在球队的伤病情况确实严重，每天训练前收到的人员名单上，很多人都标注了伤病符号，能正常参加训练的人员大概只有50%，多多少少都有小伤小病。接下来我们会借助外部医疗资源，尽快为球队提供支持。第三，加强沟通、坦诚相待。我听到有声音说，球队、俱乐部离球迷越来越远了，正因为这样，上上周我也和旗帜两位球迷代表在俱乐部做过一次坦诚的沟通。今天来之前，董事长也反复强调，教练组、俱乐部、球员、管理层和球迷是命运共同体，我们要坦诚沟通，放低姿态，给球迷一个交代。竞技足球没有捷径，球队在低谷期更要和球迷紧密相连，这才是我们俱乐部的愿景。5月份的比赛很快就要开始了，接下来的比赛可能还是会很艰难，但不管是天气、场地这些客观条件，还是球队自身的人员情况，我们都要挺身而出，展现球队的风格。我们会用每一场比赛的拼搏，赢回大家的信任，捍卫球队曾经的尊严，也请大家再给我们一点时间，相信我们能克服困难。谢谢大家！（球迷代表）提问：刚才吴总的话我听了，前段时间球队一个月的成绩确实不好，作为球迷，我们又急又焦虑，还有点不满和不解。年初大家对球队的引援、教练都抱有很高的期望，觉得今年能有不错的突破，结果4月份的表现给了大家一盆冷水，我从各个渠道了解到，八九成的球迷都在关心引援、教练、伤病这些问题。我想了解两个核心问题：第一，今年伤病这么集中，是网上说的训练不合理、不科学导致的，还是历年积累的问题集中爆发了？往年也有伤病，但今年这么大面积，我们心里很着急，想知道具体原因。第二，今年的几个外援表现不太理想，吴总提到会进行人员补强，想问问具体会怎么补？我们之所以关心这些，就是想让球队尽快走出低谷。我看绿城这么多年了，一直希望俱乐部能有更好的发展，不管球队成绩好不好，我们球迷都会和俱乐部、球队站在一起。俱乐部困难的时候，正是需要我们支持的时候，我们可以提意见，但也需要一个顺畅的沟通机制。希望俱乐部能畅通沟通渠道，有不同意见我们提出来，对的就采纳，不对的也跟我们说清楚原因，这样我们球迷才能更安心地支持球队。这么多年，我们跟着球队起起落落，降级那年在北京大雪天冻得要命，还是坚持支持，就是因为我们相信球队、相信俱乐部，也希望吴总之后能跟我们多说说相关情况。（吴总）：关于沟通渠道的问题，我们之前如果有做得不到位的地方，一定会改进。董事长也强调过沟通要通畅，可能是在具体实施中有些环节没做好，之后我们会重点优化。（球迷代表）：确实还有很多需要改进的地方，我们和俱乐部是一体的，为了俱乐部好，肯定会有不同想法，顺畅沟通很重要。（吴总）：谢谢的提问。关于你说的沟通不及时的问题，我们也有同感，可能大家很多信息都是从网上、自媒体看到的，难免有误解，所以今天特别想和大家坦诚交流。先说说伤病问题，昨天我和杨征聊到凌晨，我们俩意见还不一致。杨征天天跟着球队，觉得队员训练量太大了；但我觉得可能是训练量没到位。我们的体能教练水平很高，是莱比锡红牛当初13人创始人之一，之前还在拜仁工作过，他给我们展示的训练数据和案例都是欧洲顶级的。举个例子，欧洲球员的冲刺能力比我们强很多，就像张稀哲当年去沃尔夫斯堡，练了一堂课就发现，自己冲5趟就没劲了，而德布劳内他们能冲15趟，这就是差距。中超联赛的节奏、强度本来就比欧洲、日韩联赛慢一些，现在体能教练按照欧洲标准来训练我们的队员，可能就出现了适应问题。但这也说明我们队员的基础力量可能还不够，是不是一定要经历这个过程才能接近欧洲水平？但现在我们正在联赛中，不能不顾及眼前的成绩，所以接下来我们会和主教练、体能教练沟通，找到平衡点——既要为长远发展打基础，也要保证当下有足够的可用球员。毕竟让球员恢复状态需要时间，比如我现在体重超标、关节力量不足，要恢复到能踢中乙、中甲的水平至少需要3个月，中超更是要6个月，队员们也需要适应过程。再说说外援选择，这不是简单挑个“好用的”就行。去年我们考虑到后腰位置老化，在后防线卢卡斯续约的情况下，决定优先补强后腰，所以牺牲了部分前锋或边锋的引援名额。大家可能会把托里奇和弗兰科对比，但他们不是同一类型的球员：弗兰科是9号半，头球出色、经常进球；托里奇是纯10号位，强项是组织和关键传球。我们这么多年球队里一直没有真正的10号位球员，中场大多是突破型球员，缺少能传关键球、转移球的人，所以引进托里奇是为了弥补这个短板。至于9号位球员，主教练的要求是能跑、有冲击力，不喜欢站桩型的，同时还要有头球和护球能力。综合这些条件，我们最终选择了租借瓜里拉帕。现在中超想引进大家理想中的9号位球员确实很难，租借的话容错率更高，我们也想看看他夏天的表现。瓜瓜其实很努力，才23、24岁，背后的故事也挺多——俄罗斯被制裁，他之前的工资拿不到，来中国后因为委内瑞拉也被限制，开户都难，还是在杭州银行的配合下才保障了他的基础收入。上一场比赛他是忍着伤痛踢完的，和程进一样（程进客场对阵武汉时十几分钟就拉伤了，上半场还是坚持踢得不错）。这些外援在自己的联赛里都证明过自己，而且愿意来中国、接受中国的环境，这也是我们选外援的重要考量。中国联赛和欧洲、日韩联赛都不一样，外援需要适应。比如托里奇，我就跟他说过，在中国踢球不用太复杂，有时候直接一脚传球就行，不用过多犹豫。相信通过5月份的几场比赛，他们会慢慢找到感觉。（球迷代表）提问：俱乐部和球队对目前的教练组，包括主教练罗斯，是怎么评价的？持什么态度？（吴总）：关于主教练的选择和评价，我先跟大家说说我们的思路。现在中国足坛选主教练，无非就是外教和本土教练，本土教练里60后基本没了，70后偶尔有，现在主要是80后挑大梁。一个主教练对球队很关键，但大家可能有个误区，觉得主教练在俱乐部里是“说一不二”的，就像弗格森、温格那样，但其实不是这样——俱乐部的运营不是主教练能单独决定的，弗格森、温格上面也有董事会，引进球员也要打报告、获得股东支持。球队成绩好，是球员、俱乐部、主教练共同努力的结果；成绩不好，也不是某一个人的问题，大家都是共同体。去年我们聘请卡内达，主要是希望他能带来欧洲传控体系的先进理念，而且我们当时就达成一致，要重用年轻队员。卡内达对我们的年轻队员很了解，甚至在碰面之前就看过鲍盛鑫的比赛视频。我们之所以重视年轻队员，是因为球队之前有不少32、33岁以上的老队员，而我们的年轻队员其实三四年前就该给他们更多机会，不仅要让自家培养的球员成为旗帜，还要“造星”，让他们成为明星球员。今年选择罗斯，是因为他有在中国拿冠军的经历，有冠军经验的教练在关键时刻更有应对办法。面试他的时候，我们直接问他怎么准备和我们的比赛，他详细阐述了穆斯卡特带队时的应对策略，包括去年3-0赢我们那场的战术安排。我们觉得，罗斯的体系和足球理念，正是我们现在欠缺的——要成为真正的强队，不能只靠一两个球员或教练，而是需要一套完整的体系，包括场内场外的赛事组织、训练安排、后勤补给、资金保障、赛后复盘、球员检测（力量、心理）等。前3轮比赛，我们有些场面打得很精彩，也展现了罗斯想打造的内容，但从第4轮开始，受各种因素影响，成绩下滑。接下来的问题是，在球员伤病、停赛的情况下，教练组是否有二号战术？其实强队都需要两套阵容、两种打法，比如现在的巴塞罗那也会主打防守反击。目前我们对罗斯的体系是认可的，队员也认可，只是还需要更多时间适应和磨合。（球迷代表）提问：看球二十六七年了，这一个月球队的表现，算是这二十多年来的低谷。现在根本看不到球员的斗志，以前落后一个球还觉得能打回来，现在落后就泄气了，每个球员的心态好像都变了。我想问问俱乐部，针对球员态度问题，有没有专人去做工作？比如心理辅导之类的。还有王钰栋，才19岁，外界都说他飘了，但我觉得19岁的年纪，可能难免会有这样的情况，还是需要用正能量引导他。以前米特里策在的时候，相当于球队的主心骨，自从他被罚下后，整个球队都像泄了气的皮球，看不到希望——因为之前进攻大多围绕他展开。现在想问问，不管米特里策在不在，球队有没有其他核心点？或者能不能培养两个核心点？别每次进攻都只往左边路传，太单一了。（吴总）：你提到了“核心”和“灵魂”的区别，米特里策、王钰栋可能是战术核心，但还不是球队的灵魂。就像拉莫斯和梅西，梅西是技战术核心，而拉莫斯是球队的灵魂。这种灵魂人物不是培养出来的，更多是一种天赋，比如姆巴佩、罗纳尔多、马拉多纳，他们的领导力和气场是天生的。关于球员容易泄气的问题，上一场比赛后我也很担心。主教练在赛前准备会还特意用两位老年球迷的故事激励大家，现在的问题是，场上缺少能站出来带领大家的人，尤其是在核心缺阵的时候。通过上一场比赛，我们还发现球队进攻和防守不够统一——在场上，教练员的喊声很多时候听
